En es­ta opor­tu­ni­dad el 17 de agos­to cae sá­ba­do y no se tras­la­da. Pe­ro el Go­bier­no es­ta­ble­ció el lu­nes 19 co­mo día no la­bo­ra­ble con fi­nes tu­rís­ti­cos.

En con­se­cuen­cia que­da­rá a con­si­de­ra­ción de ca­da em­ple­a­dor del sec­tor pri­va­do si se tra­ba­ja de ma­ne­ra re­gu­lar o no en la jor­na­da del lu­nes. Sin em­bar­go, em­ple­a­dos de la ad­mi­nis­tra­ción pú­bli­ca na­cio­nal, pro­vin­cial y mu­ni­ci­pal, co­mo aque­llos em­ple­a­dos de ban­cos y se­gu­ros sí ac­ce­de­rán al día li­bre.

En años an­te­rio­res, pa­ra ca­sos si­mi­la­res se es­ta­ble­cí­an los fe­ria­dos puen­te, pe­ro con el cam­bio de la le­gis­la­ción, se de­ter­mi­nó “día no la­bo­ra­ble con fi­nes tu­rís­ti­cos”, de mo­do que las em­pre­sas de­fi­nen en ca­da ca­so có­mo lo im­ple­men­tan.

De acuer­do a la Ley de Con­tra­tos, aque­llas per­so­nas que de­ban tra­ba­jar los dí­as no la­bo­ra­bles, no per­ci­bi­rán la re­mu­ne­ra­ción adi­cio­nal que se sue­le per­ci­bir en ca­so de ser fe­ria­do. De mo­do que la jor­na­da de­be­rá pa­gar­se de ma­ne­ra nor­mal y no el do­ble.

Más allá del 17, pa­ra el pró­xi­mo fin de se­ma­na lar­go ha­brá que es­pe­rar al 12 de oc­tu­bre, Día del Res­pe­to a la Di­ver­si­dad Cul­tu­ral que tam­bién cae sá­ba­do, pe­ro lle­ga con un fe­ria­do puen­te que se­rá el lu­nes 14.